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骨子里排斥职位相关那些人和事

文章作者:admin  发布时间:2017-09-27 15:35
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 第263章默认分章[263]
  
  鄙人不才,快到总结人生的时候,发觉竟然一生保有“三低”:学历低、职称低、职位低。
  
  因为身体进不了大学,最高全日制学历止步高中,起点就比同龄人低级一等;尔后评职称,过不了别个国家的语言关,与同僚比又挪后一个等级。其实我知道同僚怎么过关的,只是我不愿仿效,于是他们中级了、高级了,我就坚守低级无法进步。
  
  我会用我本国文字,而且自信比很多很多人用得更好一些,这辈子也就赖这个换饭吃。但“贱人就是矫情”,偏要你懂鸟语才给你职称。鸟语关我鸟事!就干脆不去考了。
  
  至于职位,我爷爷辈解放前富裕被打倒,父母遭官方欺压,所以从小仇官仇富,压根不往那方面靠,在本单位享受一个“中干”待遇,也是蜀中无大将,被人拉来垫背干活的赏赐。
  
  “三低”到老罢了!如果要凭那点职称津贴、职务津贴才能维持或改善生计,那也不算本事。许多同僚在这个小窝里顶着那张皮昂首走路,给他挪个窝能否找碗饭都是问题——我这样安慰自己。
  
  问题是,前两天单位突然通知要我提供最高全日制学历证明。我的天!当年好像就没拿到那个本本啊。再说,人到半百,连我能决定的招聘条件都提到“研究生”了,常常碰到喊我“杨老师”的人也起码是大学生甚至大学老师,我却真的无法提供我真的高中读完了。可悲可叹啊。
  
  单位还要我提供的是一些有代表性的获奖证明,昨天我去办公室翻检了一下那个尘封多年的文件柜,居然有两大发现:一是没想到当年有那么多获过奖的作品,我自己一点印象都没有;二是奖状一大堆,但想要找的却找不到。
  
  我反省了一下,原因有二:其一是我历来不看重自己那些文字产品和所谓奖励;其二是我的档案管理意识差,加上因工作几次迁徙,搬家搞掉了那些能够证明自己的证明。
  
  其他还要的什么考核表、职称聘任资料,我才懒得管了。考核表都由专职办公室人员在收集保管,那些有几分姿色、且不时变换的美女们,难道真是挂羊头卖狗肉?
  
  真他妈吃饱了没事干。这辈子填这类表格不知有多少次了,第一次就被审查得连蓝墨水的浓度都能分辨出来,能上交证明自己的证明都上交了,反复折腾纸张,不浪费资源吗?当年调进这单位,我的八年教龄资料被无缘无故丢失,害我工龄年轻了八岁,尽管后来多方查补,恢复了四年,还是把我那段历史给打了个五折。
  
  现在当官也不容易。前些年的上司还算聪明,晓得拉我们把业务做起来捞政绩,继任搞不出啥名堂,就“抓管理”,异想天开搞他妈什么“打卡签到”。昨天交材料碰到纪检,通知我录指纹。录他妈个鬼的指纹,我说想咋的咋的,在我承受范围内随便“考勤”、随便“惩罚”。老子每天上班十多个小时的时候,你他妈还在乡下混吃混喝呢,现在卸磨杀驴?请便!
  
  直着腰走出单位,去另一个地方给一位从这里走出去的前同事发稿费,没人,请她上司代领了。这人是我手上招到单位跑记者,当初只觉得还能胜任工作,后来考到另外单位,竟然把一份文字工作做得风生水起的,据说已经挑起大梁,我亲自听到一个还算挑剔的领导多次夸赞她。这小地方,能人凤毛麟角,偶然发现一个聪慧善文的人,我都会无由地欣喜。回家见她QQ亮着,告诉她稿费由人代转,因为没见到她。她回复说:出去扫地去了……
  
  古人说:斯文就是用来扫地的。
  
  斯诚言哉!
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